Oppimisesta
Tämä on pitkä postaus ajan puutteen takia. Taustalla on ollut kaksi sivuainetta ja kandi tekeillä Johtamisesta. 1. Muuttuva ja uudistuva johtaminen Ihmiset tarvitsevat johtajia ja heidän on uudistuttava siinä missä maailma elää, eikä olla konservatiivisia. 2. Henkilöresurssit Henkilöstö resurssit ovat se voima joka vie jokaista yritystä eteenpäin. Hyvän henkilon saaminen, vaaliminen ja hoitaminen ovat keskeinen osa resurssien hallintaa. Johtajan on ymmärrettävä, että kaikki henkilt ovat yksilöitä ja heillä on erillaiset tarpeet. 3. Yksilöiden ja ryhmien johtaminen Yksilöitä ja ryhmiä on johdettava eri tavalla. Yksilöitä johtaessa on otettava huomioon että on olemassa muutakin, kuin pelkästään suullinen viestintä. Tiimeissä on otettava huomioon kuinka tiimin dynamiikka vaikuttaa johtamiseen 4. Tieto- ja muutos johtaminen Tieto kuuluu ihmiselle ja kuinka sitä välitetään ihmisten kesken. On yritykselle oleellista saada ihmiset kertomaan toisille tietoa, koska tietoa on kahden la...